Julia SETTINIERI

Thématiques de recherche

Sprachdiagnostik
Testen und Prüfen
L2-Ausspracheerwerb und -didaktik
Durchgängige Sprachbildung
Forschungsmethodologie

Julia Settinieri a étudié l’allemand et le français ainsi que l’allemand langue étrangère et le français langue étrangère aux universités de Passau, Aix-en-Provence et Bonn. Après avoir soutenu sa thèse sur la réduction phonétique en allemand L2 à l’université de Bielefeld, elle a travaillé comme professeur d’allemand langue étrangère et seconde à l’université de Paderborn et, depuis 2020, à l’université de Bielefeld.

Ses travaux se concentrent sur les tests linguistiques, l’acquisition et l’enseignement de la prononciation en L2, la sociophonétique, le multilinguisme dans l’éducation et la méthodologie de la recherche empirique.

Ses projets de recherche actuels portent sur :

la créativité linguistique (https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/linguistik-literaturwissenschaft/forschung/projekte/crc1646/area-c-linguistic-creativ/);

les cours d’allemand préparatoires et extracurriculaires pour les étudiants internationaux (https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/linguistik-literaturwissenschaft/forschung/projekte/sprass/).

En outre, elle dirige le RTG (Integrated Research Training Group) du CRC 1646 « Linguistic Creativity in Communication » (https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/linguistik-literaturwissenschaft/forschung/projekte/crc1646/central-projects/) et assure avec Lena Heine l’organisation du DGFF-Kolleg (https://www.dgff.de/veranstaltungen/dgff-kolleg/), elle est enfin coéditrice de la « Zeitschrift für Fremdsprachenforschung » (https://www.dgff.de/publikationen/zff/).

Christoph BARMEYER

Christoph Barmeyer est professeur de communication et gestion interculturelles à l’Université de Passau (Allemagne). Il est également responsable du Double Master des universités Aix-Marseille-Passau.

Il a publié de nombreux ouvrages et articles sur le management interculturel (notamment le management franco-allemand), les cultures organisationnelles et le transfert international des pratiques managériales) dans des revues comme International Business Review, International Journal of Intercultural Relations, Management International ou Gérer & Comprendre.

Son dernier livre est intitulé: Intercultural Management: A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy. Palgrave 2016.

contact

Universität Passau
Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation
Gottfried-Schäffer-Str. 20
94032 Passau

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Fax: +49 851 509 – 2922